Aplicaciones en Talento Humano

Las TICS se pueden ven reflejadas en varias áreas,  como por ejemplo:

• Gestión del Talento Humano

La Gestión del Talento Humano para la Calidad muestra un esquema que relaciona la gestión estratégica, el desarrollo de las personas y un sistema de gestión de calidad aplicado al Talento Humano.

La gestión estratégica alinea la estrategia, la estructura y la cultura; el desarrollo de las personas muestra la autonomía, el trabajo en equipo, el mejoramiento en la organización, el respeto por la gente entre otros, visto desde diferentes entornos como lo son:  Socio cultural, tecnológico, comercial, demográfico, político y económico y el Sistema de Gestión de Calidad aplicado al talento humano nos muestra la gestión que se realiza en la organización para desarrollar diversos productos o servicios con calidad dirigidos al mercado donde intervienen: Clientes, accionistas, empleados, proveedores, gobierno y comunidad que hacen parte de la Calidad Total.

El Talento Humano nos compromete a:

-          Definir la misión de mi organización

-          Apoyar las innovaciones requeridas

-          Alcanzar el éxito en nuestros procesos

-          Llevar un mejoramiento continuo